REPORTAJES DE PRENSA

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EVALUACION DEL DESEMPEÑO (nuevo)

 

SENRES EXPIDIO RESOLUCION DE LA ESCALA DE REMUNERACIONes PARA EL AÑO 2008

Tabla de la Escala Remunerativa para el año 2008

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Cronograma de capacitaciÓn para el primer semestre del 2008

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resolucion senres-2008-000039

Establece la organización y funcionamiento de los Centros de Atención al Ciudadadano en las instituciones, organismos, entidades y empresas del Sector Público.

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TRABAJO SÁBADO 17 DE MAYO, EN HORARIO NORMAL. SENRES HARÁ INSPECCIONES

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RESOLUCIÓN 035-2008 para CONTRATACIÓN DE ASESORES Y FORMULARIO CALIFICACIÓN DE FACTORES PARA LA CONTRATACIÓN DE ASESORES

 

descargue aquí la resolución

descargue aquí el formulario

 

cronograma de capacitaciÓn para el primer semestre del 2008

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FERIADO DE VIERNES SANTO

Feriado de Viernes Santo, 21 de Marzo de 2008, el jueves 20 se trabajara normalmente

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FORMATOS DE DETECCION DE NECESIDADES DE EVALUACION DE EVENTOS

Las UARH´S pueden utilizar este formulario de deteccion de necesidades de capacitacion segun el instructivo que se anexa y el formulario de evaluacion de eventos de capacitacion con el instructivo correspondiente.

El formulario "consolidado de necesidades de capacitacion" debera enviarse a la Direccion Nacional de Capacitacion de la SENRES hasta el mes de Octubre de cada año.

descargue los instructivos contenidos en el archivo:

formato deteccion de necesidades y evaluacion eventos

descargue los formularios contenidos en los archivos:

formulario de deteccion de necesidades

base de recopilacion de datos

consolidado de necesidades en capacitacion

formato evaluacion de taller individual

 

FORMATO DE PLAN DE CAPACITACION

FORMATO DE PLAN DE CAPACITACION PARA USO DE LAS UARH´s

descargue aqui el formato

RESOLUCION SENRES-2008-006

Reforma a la RESOLUCION No. SENRES-RH-2006-000021, publicada en el Registro Oficial No. 216, de 23 de Febrero del 2006, en la que se emitio la Norma Tecnica del Subsistema de Seleccion de Personal.

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RESOLUCION SENRES 155 Y DECRETO PRESIDENCIAL 811 PUBLICADOS EN EL REGISTRO OFICIAL 245 DE 4 DE ENERO DE 2008 Y SU SUPLEMENTO

 

Se delega a las UARH´s la calificacion de contratos ocasionales segun RESOLUCION- SENRES-155.

 

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SENRES REALIZA EVENTOS DE CAPACITACION PARA EL MES DE DICIEMBRE

La Secretaria Nacional Tecnica de Desarrollo de Recursos Humanos y Remuneraciones del Sector Publico, organiza en el mes de Diciembre talleres sobre la LOSCCA.

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RESOLUCION NO. SENRES-2007-000032

La Secretaria Nacional Tecnica, mediante Resolucion No. SENRES-2007-000032, resuelve incorporar en la escala de remuneracion mensual unificada del nivel jerarquico superior, publicada en el Registro Oficial No. 374 del 09 de Julio de 2004, 4 tipos de asesores para autoridades de las instituciones del estado.

Para la calificacion de contratos de asesoria la unidad de Recursos Humanos de la institucion debera cumplir con los mismos requisitos para los contratos de servicios ocasionales del servicio civil ademas deberan anexar el formulario de calificacion de asesores.

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descargue el formulario aqui

requisitos para calificacion de operadoras DE capacitacion (personaS juridicaS ) Y FACILITADORES DE CAPACITACIÓN (PERSONAS NATURALES)

A continuacion encontrara los requisitos para la calificacion

Requisitos....

 

SENRES EXPIDIO RESOLUCION DE LA ESCALA DE REMUNERACION PARA EL AÑO 2007

Senres expidio la Resolucion No. SENRES-2007-000048 de 29 de Junio de 2007 referente a la Escala de Remuneracion Mensual Unificada para el año 2007, publicada en el Registro Oficial No. 122 de 09 de Julio de 2007.

 

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PROPUESTA DE LA SECRETARIA NACIONAL TECNICA DE RECURSOS HUMANOS Y REMUNERACIONES PARA LA ASAMBLEA CONSTITUYENTE

 

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TALLER APLICACION DE LA NORMA TECNICA DE DISENO DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL POR PROCESOS

La Secretaria Nacional Tecnica de Desarrollo de Recursos Humanos y remuneraciones del Sector Publico, organiza el Taller "Aplicacion de la Norma Tecnica de Diseno de Estructura Organizacional por Procesos".

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resolucion senres No. 2007- 000007 ESCALA NIVEL JERARQUICO SUPERIOR

El Secretario Nacional Tecnico de Desarrollo de Recursos Humanos y Remuneraciones del Sector Publico resuelve:

Sustituir la Escala de Remuneracion Mensual Unificada para los dignatarios, autoridades y funcionarios que ocupen puestos a tiempo completo, comprendidos en el Nivel Jerarquico Superior, constante en el Art. 1 de la Resolucion SENRES No. 2004-000174 publicada en el Registro Oficial No. 460 de 12 de Noviembre de 2004, de la siguiente manera:

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NORMAS E INSTRUMENTOS TECNICOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS DEL SERVICIO CIVIl ECUATORIANO

La administración de los recursos humanos del Servicio Civil ecuatoriano se basa en la aplicación del Sistema Integrado de Desarrollo de Recursos Humanos, que esta conformado por los Subsistemas de Clasificacion de Puestos, Planificación de Recursos Humanos, Selección de Personal, Evaluacion del Desempeño y Capacitacion Personal.

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ENCUESTA

Esta de acuerdo que las instituciones públicas creen Sitios de Internet para publicar su información.
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