Establece la organización y funcionamiento de los Centros de Atención al Ciudadadano en las instituciones, organismos, entidades y empresas del Sector Público.
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TRABAJO SÁBADO 17 DE MAYO, EN HORARIO NORMAL. SENRES HARÁ INSPECCIONES
FORMATOS DE DETECCION DE NECESIDADES DE EVALUACION DE EVENTOS
Las UARH´S pueden utilizar este formulario de deteccion de necesidades de capacitacion segun el instructivo que se anexa y el formulario de evaluacion de eventos de capacitacion con el instructivo correspondiente.
El formulario "consolidado de necesidades de capacitacion" debera enviarse a la Direccion Nacional de Capacitacion de la SENRES hasta el mes de Octubre de cada año.
descargue los instructivos contenidos en el archivo:
Reforma a la RESOLUCION No. SENRES-RH-2006-000021, publicada en el Registro Oficial No. 216, de 23 de Febrero del 2006, en la que se emitio la Norma Tecnica del Subsistema de Seleccion de Personal.
SENRES REALIZA EVENTOS DE CAPACITACION PARA EL MES DE DICIEMBRE
La Secretaria Nacional Tecnica de Desarrollo de Recursos Humanos y Remuneraciones del Sector Publico, organiza en el mes de Diciembre talleres sobre la LOSCCA.
La Secretaria Nacional Tecnica, mediante Resolucion No. SENRES-2007-000032, resuelve incorporar en la escala de remuneracion mensual unificada del nivel jerarquico superior, publicada en el Registro Oficial No. 374 del 09 de Julio de 2004, 4 tipos de asesores para autoridades de las instituciones del estado.
Para la calificacion de contratos de asesoria la unidad de Recursos Humanos de la institucion debera cumplir con los mismos requisitos para los contratos de servicios ocasionales del servicio civil ademas deberan anexar el formulario de calificacion de asesores.
SENRES EXPIDIO RESOLUCION DE LA ESCALA DE REMUNERACION PARA EL AÑO 2007
Senres expidio la Resolucion No. SENRES-2007-000048 de 29 de Junio de 2007 referente a la Escala de Remuneracion Mensual Unificada para el año 2007, publicada en el Registro Oficial No. 122 de 09 de Julio de 2007.
TALLER APLICACION DE LA NORMA TECNICA DE
DISENO DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL POR PROCESOS
La
Secretaria Nacional Tecnica de Desarrollo de Recursos Humanos y
remuneraciones del Sector Publico, organiza el Taller "Aplicacion
de la Norma Tecnica de Diseno de Estructura Organizacional por
Procesos".
resolucion senres No.
2007- 000007 ESCALA NIVEL JERARQUICO SUPERIOR
El
Secretario Nacional Tecnico de Desarrollo de Recursos Humanos y
Remuneraciones del Sector Publico resuelve:
Sustituir
la Escala de Remuneracion Mensual Unificada para los
dignatarios, autoridades y funcionarios que ocupen puestos a
tiempo completo, comprendidos en el Nivel Jerarquico Superior,
constante en el Art. 1 de la Resolucion SENRES No. 2004-000174
publicada en el Registro Oficial No. 460 de 12 de Noviembre de
2004, de la siguiente manera:
NORMAS E INSTRUMENTOS
TECNICOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
DEL SERVICIO CIVIl ECUATORIANO
La
administración de los recursos humanos del Servicio
Civil ecuatoriano se basa en la aplicación del Sistema
Integrado de Desarrollo de Recursos Humanos, que esta
conformado por los Subsistemas de Clasificacion de
Puestos, Planificación de Recursos Humanos, Selección
de Personal, Evaluacion del Desempeño y Capacitacion
Personal.
Esta
de acuerdo que las instituciones públicas creen Sitios
de Internet para publicar su información.
DIRECCION QUITO: SALINAS 1750 Y BOGOTA TELEFONOS: 02-2560370 02-2562829 02-2562892 02-2562894 02-2563250 02-2563276 1800-SENRES DIRECCION GUAYAQUIL: EDIFICIO MINISTERIO DEL LITORAL Avda. Francisco de Orellana 2do. PISO Frente al Banco del Pichincha.TELEFONOS: 042684259 042684253 042684254