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Nuestra Organización
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MISIÓN |
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Somos el organismo técnico Rector de:
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De las
Remuneraciones; y,
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El Desarrollo
Institucional.
De las instituciones, entidades, organismos y empresas del Estado.
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Efectuamos el control y
evaluación sobre su
aplicación.
con el fin de contribuir al mejoramiento de la calidad de los servicios públicos.
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OBJETIVOS ESTRATEGICOS |
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Desarrollar e implantar el Programa Integral de Fortalecimiento Institucional que contribuya a mejorar la calidad en los productos y servicios que brinda la institución a sus clientes internos y externos . |
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Desarrollar e implantar el Sistema Integrado de Gestión de los Recursos Humanos y Remuneraciones, que promueva la productividad, profesionalismo y eficiencia del Servidor Público en las instituciones del Estado y que están reguladas por la Ley . |
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Controlar que las instituciones públicas cumplan con eficiencia, efectividad y eficacia con lo dispuesto en la Ley y demás regulaciones que justifiquen su funcionamiento y permanencia como instituciones del Estado. |
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PRINCIPIOS Y VALORES CORPORATIVOS |
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HONESTIDAD |
Comportamientos personales de los funcionarios y servidores de la SENRES, de rectitud, integridad y respeto en la entrega de los productos y servicios al cliente y a los bienes y derechos de las personas y de la institución. |
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LIDERAZGO |
Las competencias y credibilidad de sus funcionarios y servidores, son la base del mejoramiento continuo de la SENRES y de las instituciones del Estado. |
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SERVICIO AL CLIENTE |
Vocación de los funcionarios y servidores de la SENRES para la atención y satisfacción de las necesidades del cliente en términos de calidad. |
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RESPONSABILIDAD |
Hacerla eficiente y eficaz la gestión sobre la base de un marco ético, profesional, técnico y normativo. |
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TRANSPARENCIA |
Garantizar el acceso a las fuentes de información sin restricciones y a la rendición de cuentas a la que están sujetos todos los funcionarios y servidores de la SENRES. |
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TRABAJO EN EQUIPO |
La participación conjunta y comprometida de quienes conformamos la SENRES, es la base para alcanzar y consolidar los objetivos organizacionales. |
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CALIDAD |
La gestión de la SENRES se basa en el mejoramiento continuo de nuestros procesos institucionales, para satisfacer los requerimientos y exceder las expectativas de nuestros clientes. |
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